Alle Veranstaltungen/Seminare finden teilweise als Webinare/Präsenzveranstaltungen statt.
Die Schulungsangebote werden für Betriebsräte/Personalräte/Mitarbeitervertreter als Inhouse-Schulungen angeboten. Zu jedem Seminarthema erhalten Sie auf Anfrage eine Expertise.
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Die Schulungsangebote werden für Betriebsräte/Personalräte/Mitarbeitervertreter als Inhouse-Schulungen angeboten. Zu jedem Seminarthema erhalten Sie auf Anfrage eine Expertise.
Betriebsratschulungen Fachthemen – Themenbeispiele III:
- Basiswissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
– Arbeits-und Gesundheitsschutz: Modul I – Modul III
– ASA: Der Arbeits- und Gesundheitsausschuss tagt: Modul I – Modul II
Basiswissen – gewinnbringende Zusammenarbeit gestalten
– Im Speziellen: AGS im klinischen und ambulanten Alltag, Bildschirmarbeit u.a.
– Arbeitsstättenverordnung, Essen im Betrieb: die Kantine, Betriebsvereinbarungen im AGS gestalten
– Die besonderen Herausforderungen für ältere Mitarbeiter
– Die psychischen Belastungen im Arbeitsalltag: Modul I – Modul III
– Basiswissen, Wichtiges zur Gefährdungsbeurteilung, wie kann ich Betroffene unterstützen/begleiten/vertreten?
– Umgang mit Überlastungsanzeigen, Stress- und Stressbewältigung, Burn-Out-Prophylaxe
– Stärken stärken (Resilienz-Training): starker Betriebsrat – starke Mitarbeiter – starkes Unternehmen
– Umgang mit besonderen Situationen: sexuelle Belästigungen, Gewalterfahrungen, Tod, Trauer, Übergriffe,
Betriebsunfall mit Todesfolge u.a.
– Basiswissen: Sucht/Suchtprophylaxe im Betrieb: Modul I – Modul III - Basiswissen zur JAV: Jugend- und Auszubildendenvertretung
– Grundkenntnisse: JAV Modul I – Modul II
– Rundum zur JAV: Die JAV im Betrieb und Konzern, BWL kompakt, JAV-Vorsitzende/r und seine/ihre Stellvertretung,
die besonderen Herausforderungen (psychischen Belastungen) kennen
– Kommunikation, Rhetorik, Argumentation u.a. souverän gestalten
– Alles um die JAV-Wahl - Basiswissen: SchwerBehindertenVertretung (SBV) Modul I – Modul III
– Die Rolle der SBV im BR, betrieblichen Gesundheitsmanagement
– Mobbing, psychische Belastungen, Stressmanagement, Langzeiterkrankungen, Resilienz-Training
– Sichere Kommunikation/Gesprächsführung/Konfliktregelung/Argumentation in der Beratung
– BR-Gremium, Geschäftsführung, Gesamt- und Konzern-SBV
– Diskriminierung/Ausgrenzung/Benachteiligung wirksam vorbeugen
– Datenschutz, Kündigung, Schwerbehindertenrecht aktuell
– SBV-Versammlungen, Öffentlichkeitsarbeit, Feststellung einer (Schwer-)Behinderung
– Integration/Inklusion im Betrieb
– Aus-/Fort-und Weiterbildung im Unternehmen, Reha- und Teilhaberecht
– Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht im speziellen, Zusammenarbeit mit externen Institutionen wie Agentur
für Arbeit, Rentenversicherung, Integrationsamt, Unfallkrankenkassen
– Arbeits- und Arbeitsplatzgestaltung: Barrierefrei und Behindertengerecht, SBV im Wirtschaftsausschuss
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